目前，九型理论已经在HR领域得到了广泛的认可，也逐渐成为企业人力资源管理的一项重要新技能！但是，各企业仍然存在着对九型理论认知不足、运用不全面等问题，导致在协调上下级工作时，觉得难以与上级意志同步，无法把握其思维方式；在内部管理中，存在着员工性格搭配不合理，办公效率低下致使难以提高业绩。现今，任何一家追求卓越的企业，如果想要在市场竞争中持续获得优势，就必须重视人力资源建设和管理，充分利用九型挖掘企业内部人力资源宝藏。

       那么如何进行HR性格分析？如何有效选择符合上级性格的工作模式？如何用性格提升企业团队绩效？如何利用九型人格最大的发挥团体协作、更好更有效的为企业提供人才的可持续发展？

       为帮助实现企业人力资源管理的上述战略目标，苏州工业园区中小企业信息化公共服务平台特举办“性格解码凝聚高效快乐团队”高级研修班。每位参会嘉宾还将获得如下礼遇：

【活动时间】2013年04月24-25日（周三-周四）

【活动地点】苏州独墅湖图书馆（苏州工业园区仁爱路258号）

【活动内容】《性格解码凝聚高效快乐的团队》

【邀请对象】企业总经理、HR及部门管理人员

【活动费用】3800元/人（此为补贴后价格，含培训、资料、午餐、茶歇等）

【费用说明】此课程的市场价格为4800元/人，本次活动园区中小企业信息化公共服务平台对园区单位给予补贴1000元/人，请各单位根据自身实际需要自愿参与。同一家单位如果有两人及两人以上参加可以在现有费用基础上再享受200元/人的补贴（认定标准：发票抬头一致）。

【参与人数】为保证活动效果，本活动限定30人，报名从速。

 

 

【关于“九型人格”】

       九型人格，被誉为当今最实用的人格分析理论。时至今日，九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术”，为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人。

       九型人格（Enneagram）起源于2500年前的一个叫“苏菲”的教派，在八十年代初期，开始进入美国工商企业界、著名学府的MBA、500强企业的团队建设、中小业主的决策管理、职业经理人的事业发展、人际关系及个人成长等，并在现今成为风靡全球，对每个人的成长和发展都至关重要的管理工具。九型人格与其他性格分类方法最根本的区别在于，它不是依据外在的行为来分类，而是依据内在注意力的焦点也就是内在最深层的价值观来分类。它揭示了我们的思想模式、我们计划习惯、我们的想象力、我们的情感或情绪的反应、我们的记忆方式以及我们的感觉世界。这些即是我们智慧的源泉，行为的动机，也是我们保护自己的防卫机制。一旦知晓了我们是九型中的哪一种，即可明白我们个性的优势及局限，知晓如何善用优势突破局限，发现健康个性特质发展的方向。更为重要的是九型人格易学、易懂、易用并且精准度非常高。

 

 

【讲师简介】

       2007年开始学习九型人格，2009年国际九型人格学院第二批授证学员，之后系统学习国际教练联盟课程（ICF），在性格与教练相结合的领域里受过多年的训练。6年的一线销售和团队管理经验，为百家以上企业主提供过团队建设及销售管理顾问服务。主讲课程有：《九型人格工作坊》、《性格解码团队基因》、《建设企业特色招聘系统》、《感召营销》、《4D团队特训营》、《4D团队性格工作坊》。擅长体验、互动式的授课方式，抽象的道理简单化，理念、方法与实践对照。气氛轻松幽默，现场真实震撼，直抵心灵。

       天津泰达集团、施耐德电气、可耐福石膏、西藏电信、安利中国、格兰仕电器、百度搜索、东鹏陶瓷恩伯尔电脑、北海明珠餐饮有限公司、外滩风尚、永康食品有限公司、华耐美家装饰工程有限公司、艾伦斯特珠宝、三利木业、武汉NB自然美、中兴美发美容用品有限公司、中国职业经理人俱乐部、兴业银行等。

【课程目标】

※了解当今世界先进的人格特制体系

※通过了解九型人格，进行HR性格分析及成长建议

※通过学习九型人格，学会用性格提升企业团队绩效

※通过互动式教学，进行自我性格分析

※通过沙盘模拟，分小组现场案例分析，利用九型人格实际运用到团队管理中。

※九型人格的起源

※九型人格的认知重点

※九型人格三大智慧中心

※九型人格内在性格结构解析

※最精准九型性格评测软件

※性格影响工作行为的原理

※作为自我评估师的ORCE 评价模型

※性格在团队操作上的技巧

※练习指导

※参与者准备

※进行案例研讨和评估

※小组讨论

 

联系人：李  娜       电话：0512-89167856

                              邮箱：lina@isip.org.cn

                              934370482@qq.com