2016年应届高校毕业生数量高达765万人，一直处于连续增长之中，因此每年也都被冠以“最难毕业季”称号。在未来去向选择上，毕业生们越来越不一样。

在这个互联网＋的信息化时代，各种信息化技术越来越受到社会青睐，但现行教育体制无法充分满足信息化产业对人才的需求，导致了大学生就业路上的坎坷。所以，通过再教育来改变人才匮乏、结构不合理的现状尤为必要，国内外各种信息化培训机构如雨后春笋般出现。

该如何选择培训机构呢？

1.看就业推荐能力

如今，不少培训机构都会设立专门的就业服务部门，或是和知名信息化企业合作，方便给学院提供实习机会和就业推荐服务。选择这样的机构，学员往往能实现培训、就业的“双丰收”。

2.看师资

对学员来说，高素质的教师是培训质量的重要保证。教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验，熟悉当今信息化行业的最新技术。此外，还应当注意，选择一些理论知识丰富，同时具备一些信息化项目研发经验的老师，这类老师不仅可以帮助学员顺利通过考试，还能推荐学员到大型软件公司上班。

3.看教材

在信息化培训领域，采用不同的教案和教材，培训效果会相差悬殊。一般来说，大的培训机构会使用国际标准的教材或自行开发的教材。同时注意教材更新的频率，看课程变更能够跟得上，这样才能确保培训内容与时俱进。另一方面，如果教材更新速度严重滞后于软件技术发展速度，那么师资素质又得不到提高，这将是一个恶性的循环。

4.看证书

一般信息化行业的证书分计算机资格证书、软件工程师证或高新技术考试合格证书。比如：由国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业资格证书》以及由国家信息产业部颁发的《国家信息技术紧缺人才职业技能证书》、《全国计算机信息高新技术考试合格证书（ＯＳＴＡ）》。参加培训时一定要明白自己所需要的是哪一类证书。

风云教育简介

风云教育是风云科技下属六家子公司之一，是经认定的江苏省软件产业人才培训基地，也是苏州市软件外包技术人才实训基地、苏州工业园区公共实训基地，为软件企业培养实用型软件技术专业人才。多年来，风云教育整合了原厂商、企业、高校的技术和人才资源，发挥了“人才蓄水池”的作用，为软件企业提供大量高素质的人才。

六大优势

1.以学生为本，站在学生和企业用人标准的角度设计课程。

2师资强大，聘请各类软件企业、院校、公司内部开发老师，技术能力强，实战经验丰富。

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